Kiedy tak właściwie ekspediujemy listy znacznej większości osób zależy na tym ażeby była ona
Pracodawca bardzo dobry istnieje. Chociaż teoretycznie. Przykładem ma okazję być szef, jaki w trosce o dobro zespołu i w nagrodę za trud włożony we wspólny sukces firmy organizuje weekendowy wypad na przykład nad jezioro. Na tym kończy się teoria. W praktyce tak nazwany fundusz społeczny to nasze pieniądze, czyli suma, z jakiej stratą pracodawca się pogodził. Są to pieniądze, jakich nie dostaliśmy w ramach wynagrodzenia, a nie coś co jest nam dane bajecznie. W gruncie rzeczy pracodawca niejako narzuca nam, jak mamy wydać nasze zarobione finanse. Tutaj imprezy firmowe na wyjeździe wiążą się jeszcze z jednym kosztem. A więc odbywają się one w stworzonym przez nas wolnym czasie, którym musimy sami gospodarować, a nie dawać sobie narzucać czyjejś woli. Zresztą koszt w dosłownym tego rozumieniu także powinniśmy ponieść. Nie urodził się jeszcze taki, jaki przeżyłby taki wyjazd na trzeźwo a za alkohol zapłacić trzeba. Tak samo jak za jedzenie, benzynę na dojazd i masę innych drobnostek, które po dokładnym podliczeniu okazują się całkiem kosztowne. O koszcie moralnym takiego wyjazdu nie warto wspominać, wystarczy jedynie sobie wyobrazić radość z posiadanej dyspozycji paradowania w stroju kąpielowym wśród współpracowników, w towarzystwie dyrektora, o połowę młodszych koleżanek lub ewentualnie o połowę starszych kolegów.
źródło:
———————————
1. zobacz wpis
2. zobacz wszystkie
3. http://thomko-foot.com
4. przejdź do strony
5. http://tiao-qigong-taiji.de